Saldi nella posizione, mobilitati nell’azione

Il 2011 inizia con un vero e proprio attacco frontale contro la dignità del
lavoro in Italia.
I gravi avvenimenti di Torino  non ci devono indurre a credere che lo
scontro  fra interessi padronali e delle lavoratrici/lavoratori riguardi
solo il lavoro privato. Le “riforme” Brunetta hanno attaccato pesantemente
anche i diritti ormai dati per acquisiti degli impiegati pubblici. La
“riforma” Gelmini, poi, ci consegna un sistema universitario completamente
stravolto.

La disastrosa situazione della nostra università, sicuramente acuita dagli
interventi del governo nazionale, nasce tuttavia da logiche tutte locali di
un uso illegittimo dell’autonomia universitaria.

Non permettiamo che l’attenzione venga sviata dal vero problema: la mancanza
di chiarezza sulle responsabilità penali e la mancanza di un’ iniziativa
trasparente di risanamento. E’ impossibile negare che  i poteri locali,
interni ed esterni, fino ad oggi, hanno gestito l’Ateneo spolpandolo e
portandolo verso una stagnazione sempre più grave.

Hanno due nature diverse i problemi che siamo chiamati ad affrontare con
urgenza.

Da una parte la difesa del salario accessorio, in tutta la sua integrità, a
tutela dello stipendio mensile già gramo di per sé. Se non vogliamo che il
nostro ruolo e la partecipazione del personale alla tutela dei propri
diritti vengano annichiliti, il ricorso alle vie legali dovrà rappresentare
solo uno dei punti nell’elenco di interventi a cui le OO.SS. dovranno dare
attuazione. L’insufficienza del solo ricorso al giudice del lavoro, infatti,
è testimoniata dai tempi lunghi delle sentenze e dal contenuto delle
sentenze, come quella dei CEL che solo una ripresa forte della trattativa
può realmente difendere. Per questa ragione, pur aderendo alla diffida
presentata dalla UIL nei giorni scorsi, intendiamo portare avanti anche
altre iniziative. La nuova amministrazione continua a delegittimare il
tavolo della contrattazione con un comportamento grave di unilateralità.
Pretendiamo un calendario trasparente di sedute di contrattazione che
dovranno svolgersi nel più breve tempo possibile.

Dall’altra dobbiamo far pesare il nostro intervento sull’applicazione dei
primi adempimenti della “riforma” Gelmini a cui il Rettore dovrà dare corso
(accorpamento dei dipartimenti e modifica definitiva dello Statuto). In
nessun caso è previsto esplicitamente il coinvolgimento attivo del personale
tecnico amministrativo. In molti Atenei è già evidente il tentativo di
escluderci.
Pretendiamo il coinvolgimento vero di tutte le componenti della comunità
universitaria nel percorso di attuazione della riforma a livello locale.

La fretta dei nostri organi di governo e del Rettore di mostrarsi quali
interlocutori validi agli occhi del Ministero rischia di generare scelte
autoritarie e non conformi agli interessi dell’Ateneo tutto. La nuova
organizzazione che scaturirà dall’accorpamento dei dipartimenti e dal
trasferimento di competenze dal centro alla periferia, se gestita senza
l’apporto del personale tecnico amministrativo può portare ad un
depauperamento delle professionalità, e ad un disequilibrio nei carichi di
lavoro.

Il nuovo piano di risanamento inciderà pesantemente sulle questioni sopra
esposte, pertanto chiediamo di essere coinvolti nella stesura di esso.

L’unico modo per riconquistare il nostro futuro è ancora e sempre
mobilitazione, lanciamo dunque il progetto di una nuova grande
manifestazione che ricordi a tutti chi siamo, quanti siamo e cosa vogliamo.

Siena 19.01.2010

Per la RdB/USB Università di Siena
Lorenzo Costa

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